7月29日，英德市镇级乡村振兴人才驿站规范化建设暨大学生人才服务基层工作推进会议召开，推动全市建好用好镇级乡村振兴人才驿站，实施“雁归”计划“五大行动”“四大活动”，将大学生人才引进来、留下来、用起来。各镇(街)党(工)委、市直有关单位人才工作分管领导参加会议。
全覆盖打造人才服务矩阵
会上，英德市委组织部部务委员孙喆、市人社局就业服务中心副主任谢磊对《英德市镇级乡村振兴人才驿站建设工作指引》《英德市落实大学生“雁归”计划行动方案》和《英德市大学生人才服务基层工作落实方案》进行解读，与会人员就相关工作进行交流和讨论。
据悉，2022年6月，英德市委人才办印发了《英德市镇级乡村振兴人才驿站建设工作指引》，深度剖析人才驿站定义范围，明晰机构组成设置，以五大建设要求、七大服务内容压实职责任务，明确运行管理和工作要求，力促规范镇级乡村振兴人才驿站的规划建设和运行管理。同时，配套制定《英德市镇级乡村振兴人才驿站运行管理制度》《英德市镇级乡村振兴人才驿站运行资金管理办法(试行)》《英德市镇级乡村振兴人才驿站委托运营团队招募办法(试行)》等有关工作制度，力求高标准、高要求、高目标建设好镇级乡村振兴人才驿站，建立健全驿站管理运行机制，全覆盖打造“1+24+N”(1个县级人才驿站+24个镇级人才驿站+N类人才驿站服务点)模式下的县、镇、村三级人才服务矩阵，推动人才资源集聚，为全市实施乡村振兴战略提供新动能。
依托平台功能开展“四大活动”
当前，正值应届大学生毕业和在读大学生返乡的重要窗口期，英德市委人才办结合前期实施大学生“雁归”计划“五大行动”若干举措，出台《英德市大学生人才服务基层工作落实方案》，并统筹协调各镇(街)、教育、科技、人社、农业农村、团委等多部门力量，依托乡村振兴人才驿站引才育才用才留才的平台功能，大力开展大学生人才服务基层工作“四大活动”。其中，举办26场“归雁返乡”主题座谈交流活动，搭建本地籍大学生与家乡常态沟通交流机制;举办3场“群雁助飞”实地观摩活动，向大学生展示英德蓬勃的发展生机和乡村产业良好的发展前景;开展“筑巢迎雁”主题实践活动，建设5个以上制造业技能“工匠”实习基地，开发150个实习见习岗位;开展“头雁引领”志愿服务活动，动员大学生加入志愿服务队和突击队，深入村(社区)开展创文、防疫、反诈等志愿服务工作。
英德市委组织部相关负责人表示，青年人才是祖国的未来、民族的希望，是党和人民事业发展的生力军，英德将当好伯乐、铺好赛道，推动乡村振兴人才驿站发挥最大效用，持续打造人才发展“孵化器”和“活水池”，引导大学生返乡就业创业，在英德经济社会发展和乡村振兴大舞台上施展才华、实现价值。
推动大学生返乡就业创业
英德市委常委、组织部部长袁新建在会上强调，要充分认识到镇级人才驿站规范化建设和大学生人才服务基层工作是贯彻落实党中央关于推进乡村振兴战略的具体行动，是促进大学生就业和保障民生的重要举措，是推动人才强市建设和镇域经济发展的有力保障，要切实增强镇级人才驿站规范化建设和落实大学生人才服务基层工作的责任感、使命感和紧迫感;要突出重点，做到底数清、方向明、举措实，掌握本地、本领域的产业行业发展情况，人才现状和人才需求，以及人才工作典型案例。发挥人才驿站平台作用，以最实举措、最优服务大力开展大学生信息服务行动、岗位开发行动、创业扶持行动、直通高校行动和氛围营造行动，走访和服务本地大学生，实时推送就业创业政策和岗位信息。
袁新建提到，要紧抓大学生暑期返乡这一契机，通过青年喜闻乐见的形式开展好座谈交流、实地观摩、主题实践和志愿服务等活动，推动大学生返乡就业创业，打通联系服务大学生和推动人才政策落地的“最后一公里”。( 文/图：南方日报记者 焦莹 通讯员 张艳嫦 黄劲檀)
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