廉江海关创新推进人才队伍建设培训方式 结对子活动覆盖率达100%

在岗干部14人，拥有植物检疫证书高级签证官1人、植物检疫岗位资质人员6人、危化品监管资质人员4人、AEO评审专家1人。这是廉江海关积极推广落实“师傅带徒弟”新型学徒制培训法的成果体现。截至目前，廉江海关累计师徒结对7对，结对子活动覆盖率达100%。

正值深秋，南方小城廉江市依然骄阳似火，325国道旁的杂草丛里，廉江海关查检科的年轻业务专家林甫清正弯着腰手把手地教“徒弟”张鹥鸾辨别外来杂草、传授经验。

“手把手教理论、传经验、授技能、解疑惑、带作风，不仅能加快年轻干部成长进步，还能不断提高干部队伍的政治素质和业务能力。”廉江市海关相关负责人说。

近年来，“师傅带徒弟”学徒制培养法已成为廉江市海关人才队伍建设的重要抓手。以实战需要和岗位专业资质要求为导向，按需分配“师徒小组”，因材施教，手把手教理论，面对面解疑惑，大大提升培训实效。

“我的师傅是一名经验丰富的老海关，在他身上学到的不仅是丰富的理论知识、扎实的业务技能，还有良好的作风品德。”今年新入关的干部谢辉说。

接下来，廉江海关将把“抓好青年工作，打造优质队伍”作为工作目标，以服务辖区企业、助力特色产业出口为切入点，加强年轻关员实操技能培训，持续开展“师傅带徒弟”新型学徒制培训形式，打造一支“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的青年队伍。(胡梦杰李瑜峰)

关键词： 培训方式 人才队伍 活动覆盖率 监管资质