凤山育强三支队伍助力乡村振兴 增强乡土人才致富带富能力

2022-11-08 12:30:27

11月6日,记者从凤山县委组织部了解到,2021年以来,凤山县紧紧围绕乡村振兴战略布局,坚持强基固本,持续在育强村干部、驻村工作队、乡土人才3支队伍上发力,将组织优势转化推动乡村振兴强大合力。

育强村干部队伍,增强基层“头雁”领航力。该县实施“头雁培育”工程,开展“擂台比武”活动,评选业务标兵支书16名。实施“学历提升”工程,先后组织17名村两委干部参加大专或本科学历提升。健全村干部考核、激励、选拔任用机制,调整充实村干部7名,先后有1名村级书记进入乡镇领导班子、3名招录为乡镇公务员或事业单位干部、59名被推荐为市县“两代表一委员”、8名获得市级及以上荣誉。

育强驻村工作队,激活乡村发展新动力。该县选派驻村工作队员253名,实现所有村(社区)全覆盖。工作队队员平均年龄38岁,其中研究生学历18名、大学学历141名。共选派19名驻村工作队员赴外省高校充电学习,配合选派81名驻村工作队员参加区市培训班,县本级举办全员轮训培训班。利用“壮美广西·党建云”平台开展线上督查、政策培训、应知应会知识测试等20多次,倒逼驻村工作队履职尽责。今年以来,驻村工作队为民办实事3000多次,帮助争取项目23个,带动村级集体经济收入700多万元。

建强乡土人才,激发乡村振兴新活力。凤山建立县乡村三级联访“乡贤”返乡走访机制,收集人才需求清单,精准为乡土人才提供技术培训、政策咨询、创业指导等服务,切实育强乡土人才。今年以来,组织专家组和导师服务团开展下乡进村送教上门指导服务约1.8万人次,举办县乡集中培训班14期,培训乡土能人1300多人次,累计选派42名农村致富带头人到都安、桂林等地考察学习,增强乡土人才致富带富能力。(记者/廖庆凌通讯员/罗彩胜)

关键词: 乡村振兴 战略布局 强基固本 强大合力

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